- Un manager bien dans sa posture, qui se sent légitime dans son rôle de manager est un manager qui saura être à l'écoute des salariés, poser un cadre, engager, motiver, fédérer les membres de son équipe.

- Un manager informé et sensibilisé aux RPS est un manager qui saura detécter les signaux faibles, anticiper les risques et s'inscrir ainsi dans le cadre de la politique de prevention des RPS de l'entreprise.

- Un manager qui dispose d'outils efficase, novateur et pratique est un manager efficase, performant, (qui avance avec son temps) et moteur de la qualité des interactions au sein de son équipe.

Nous sommes une équipe de 5 ayant des expertises différentes et complémentaires qui permet d'aborder ce parcours sous différents angles (coaching individuel et coaching d'équipe, médiation professionnel, expertise RPS, formateur, recruteur, expert en qualité professionnel).

De part de nos experiences et d'expertises complémentaires, nous en avons extrait les outils les plus efficases et les plus pertinants pour permettre aux managers/ dirigeants de monter en compétences.

L'originalité de nos offres est de combiner la santé mentale et l'amélioration des compétences des fonctions mangériales, originalité également dans le cadre du recrutement avec un accompagnement supplémentaire proposés à nos clients.

Nous intervenons :

• sous la forme d'atelier participatif et collaboratif, destinés aux managers/ dirigeants
• sous la forme d'accompagnements individuels sur mesure si besoin
• sous la forme d'atelier de formation

Tous ces ateliers s'inscrivent dans le cadre d'un parcours choisi et sélectionné par l'entreprise et adapté sur mesure, au besoin de celle-ci.